Hvorfor vælge os?

DUET Teatret tilbyder en tværfaglighed mellem erfarne ledelses- og organisationskonsulenter og professionelt uddannede skuespillere/kunstnere. Kombinationen af flere års professionelle erfaringer fra hhv. konsulentverdenen og teater-/kunstarbejde giver jer på én og samme gang en faglig velfunderet konsulentydelse og en unik udviklingsproces. Vi arbejder således med en høj kunstnerisk kvalitet samtidig med, at vi sørger for, at den faglige omsætning af de virksomhedsspecifikke emner og problemstillinger er professionel. Vi kan også være konsulent eller skuespiller alene på job - men vi bringer altid en tværfaglighed mellem konsultering og kunstnerisk udtryk med os.

Det fiktive univers - teaterstykket, historien eller improvisationen - forbinder strategi med virkelighed, fordi hverdagens dilemmaer bliver sat i spil. Fiktionen afspejler, forstørrer, og symboliserer den 'virkelige' verden. De små historiers store effekt eller de store historiers lille effekt, bliver fortalt enkelt, humoristisk og fantasifuldt. Og de berører både hjerne og hjerte, krop og følelser. DUET Teatret åbner dette rum - og gør det til et frirum, hvor der kan tænkes nyt og anderledes, hvor jeres omgivende verden kan undersøges nærmere, vende op og ned på den, sige sandheden om den - og til på ny at tage stilling til den. Vores metoder rummer fiktionen som filter. Men fiktionen bliver fulgt til dørs, så mulighederne fra teaterstykket eller historien relateres til og aktiveres i jeres daglige liv i organisation og ledelse.

De anvendte metoder engagerer og udfordrer hver af jer - intellektuelt og følelsesmæssigt. Og de inviterer jer på én og samme gang til en overordnet betragtning af det aktuelle tema/problemstilling og til konkret handling - her og nu. I dag er der fokus på en række mentale kompetencer, som kan håndtere en hurtig og kompleks virkelighed - og ikke mindst drive virksomhed i den. Blandt sådanne kompetencer er aktiv brug af intuition, fantasi, åbenhed, nysgerrighed samt kontrolreduktion. Disse kompetencer bliver frigjort i arbejdet med fiktionen, og ruster medarbejdere og ledere til - senere hen - at kunne håndtere og agere i situationer, der er operationelt og logistisk komplekse.

Valg og udvikling af metoder og processer sker i dialog med jer og jeres specifikke opgave/ønske/mål/strategi - samt ved løbende evaluering såvel af den igangværende proces som af det endelige produkt. Vores tanke er, at vi bliver klogere sammen.

Vi vil se konkrete resultater, der bliver skabt i samarbejde med de mennesker, der til daglig står med ansvaret. Vi bidrager med vores viden, et friskt blik udefra og konfrontation i passende doser. Vi aktiverer slumrende ressourcer, der kan skabe ny vitalitet og mening.

Vi gør en forskel, der ses i nye handlemuligheder, øget arbejdsglæde og endnu bedre resultater. Vi opnår maksimal effekt, når vi udvikler indsatser og programmer i tæt samarbejde med kunden.

Vi er gode i situationer, hvor....

• Vækst kræver nyorientering,
• Organisationen skal finde sammen om nye mål,
• Visioner og værdier skal omsættes til reelle forandringer,
• Virksomheden vil øge sit kundefokus, evt. udvikle nye produkter,
• Man vil være bedre til at bygge på medarbejdernes forskelligheder,
• Når tillid og værdi er i fokus.